Компания с человеческим измерением

Для компании Tarkett собственные сотрудники не менее важны, чем выпускаемая продукция. Ведь именно клиентоориентированность, исполнительность и энергичность сотрудников компании при встречах с клиентами и подборе правильных решений являются одним из главных конкурентных преимуществ Tarkett.

Поскольку сотрудники занимают центральное место в стратегии Группы (ссылка на страницу), в Tarkett существует кадровая политика, которой компания руководствуется при привлечении, развитии карьеры и вознаграждении лидеров, менеджеров и подразделений Группы. Эта политика транслирует нашу приверженность сотрудникам и определяет, что они могут ожидать от Tarkett в период работы в компании.

Ознакомьтесь с основными принципами нашей кадровой политики.

3 причины устроиться на работу в Tarkett